10 умни въпроса, които трябва да зададете на интервюиращия

Всеки кандидат, преди да се яви на интервю, подготвя най-доброто от себе си и може би е достатъчно талантлив да отговори на всеки въпрос, който интервюиращият изстрелва.


Всеки кандидат, преди да се яви на интервю, подготвя най-доброто от себе си и може би е достатъчно талантлив да отговори на всеки въпрос, който интервюиращият изстрелва. Ако искате да се откроите от тълпата, трябва да имате допълнителна способност да разпитвате и интервюиращия, а не просто да отговаряте на въпросите, както прави всеки кандидат. Успешното интервю трябва да води резултатен разговор.



как да покажете на някого, че ви е грижа

Ето списък с умни въпроси, които трябва да зададете на интервюиращия:

умни въпроси, които да зададете на интервюиращия



Какви са уменията и уменията, които търсите в идеалния участник?

Този въпрос показва на интервюиращия, че се грижите за бъдещето си във фирмата и ще работите за подобряване на уменията, ако трябва да подобри вашите умения. Това показва, че сте прилежен работник.

Ако съм избран за интервю, какви са очакванията ви от мен през първия месец?

С този въпрос интервюиращият ще разбере, че ще бъдете полезен ресурс за тях и няма да губите времето им. Ще ви представя в съзнанието на интервюиращия, че имате предвид бизнес. На интервюиращия ще бъде ясно, че сте загрижени за отговорността си на работното място.



Допълнителна информация : 10 знака, които шефът ви експлоатира

Каква е целта на компанията с най-висок приоритет тази година?

Той ще покаже на интервюиращия, че имате достатъчно информация за компанията и сте наясно с това, върху което компанията работи в момента.

Кой преди е заемал тази длъжност?

Това винаги са минали истории, свързани, когато се отвори позиция. Може да се случи, че предишният служител е повишен или служителят е бил помолен да напусне. Също така може да се случи, че за вас се създава съвсем нова роля. И така, този въпрос е важен, за да поискате да знаете тънкостите на профила, който ще предприемете.



Допълнителна информация : Преместване в голям град за пари: Трябва ли да го направите ?

Как ще растя в тази компания? Има ли място за растеж?

Въпроси, които да зададете на интервюиращия
Този въпрос ще има смисъл и ще звучи добре само ако сте напуснали предишната си компания, върху която сте работили, поради проблемите си с растежа.

текстови правила за момчета

Ще получа ли някакви тренировки, които могат да помогнат за усъвършенстване на уменията ми?

С този въпрос можете да наблюдавате дали с тази компания вашите умения ще се развиват или не. Фирмата грижи ли се за техния служител и работи ли за тяхното благосъстояние?

Допълнителна информация : Как да се усъвършенствате всеки ден

Как ще се оценява представянето ми тук? На какво основание ще бъда съден за оценки?

С този въпрос интервюиращият може да помисли, че сте настроени с пари. Но кой не иска добри оценки? Всеки служител. Нали? Затова задайте този въпрос без колебание. Ако предварително знаете от каква основа зависят оценките ви, можете съответно да укрепите уменията си.

Можете ли да ми кажете за екипа, с който ще работя?

Това е случаен въпрос. Можете да помолите вашия интервюиращ да освежи атмосферата. Това показва, че сте любопитни и готови да работите в компания.

най -известният цитат на Буда

Какви са качествата на ръководителя на вашия екип?

Този въпрос може или не може да се хареса на вашия интервюиращ, но показва на вашия интервюиращ, че ще работите в компанията с дух на състезание и винаги ще работите по-добре.

Допълнителна информация : Защо не сте успешни, въпреки че сте трудолюбиви

Каква е следващата стъпка в процеса?

Това е основен въпрос, който кандидатът трябва да зададе. Той показва на интервюиращия, че се интересувате да продължите напред в този процес, което от своя страна кани интервюиращия да ви разкаже за кандидатите, кандидатирани за тази позиция.

Всичко най-добро за интервюто